印尼擬禁止幫傭與雇主同住

目前約有12萬5千人次的印尼幫傭於新加坡工作。這項措施的推動屬於印尼總統佐科威「非正式雇工專業化」計畫的一環。
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印尼政府宣布,最快將於明年開始停止向外國輸出家庭幫傭。印尼政府當局同時要求家庭幫傭不能與雇主同住,而必須擁有獨立的宿舍、規律的工時以及合理的休假。

印尼人力部門負責保護與分派外籍員工的主管蘇維斯(Soes Hindharno) 於受《海峽時報》訪問時表示,讓幫傭擁有適當的工作環境,雇主才能聘請到具備「更佳素質」的雇傭。同時,印尼政府也開始著重專業技能的培訓,例如:餐飲、幼童照護、老人照料等,並依成果予以認證。

蘇維斯(Soes Hindharno)表示這項新政策,目前只會對新的幫傭造成影響,而那些目前已在國外幫傭且與雇主相處融洽的雇工,則可以延長他們的工作簽證。

這項政策是印尼總統佐科威的「幫傭專業化」計畫之一。為了避免移工遭到不合理的對待,並擁有更好的工作環境,停止向海外輸出勞工的這項政策,早在2012年時便由前政府對外公告,。

「我們希望提供更好的保障給在海外工作的國民。」蘇維斯(Soes Hindharno)說。

印尼目前約有十二萬五千人的印尼雇傭於新加坡就業,是新加坡最大的勞力出口國,印尼當局希望在改革的同時,盡量減低對目前已經在新加坡工作國人的影響。然而新加坡政府也表示,一旦日後幫傭不得與雇主同住,將衍生許多如住宿、通勤等問題等。

「這其實很難適用於所有的海外工作者,我們可以理解海外工作者需要有自己的生活環境,但如果海外工作者不與雇主同住,難以預期的通勤、塞車等問題,可能造成無法準時上班等問題。」國家工作管理部主管Gary Chin表示。

Aisyah,一名已經在新加坡工作六年的27歲印尼幫傭。對於這項政策表示這項政策對他們而言,會是很大的鼓舞。「我的狀況還好,但是我有一些朋友因為和雇主一起住的關係,當他們需要幫忙時,會得不到幫助,而住在外面將能使我們擁有更多自己的時間、更多的朋友,但也有些人因為雇主把他們當家人看待,會希望仍能和雇主同住。」

 

資料取得時間:2016-05-18

資料來源:《THE STRAITS TIMES

譯者:亞細安研究會 劉大慈  Sonia Liu

 

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