外派薪水能翻倍?最多外派機會的東協國家是…

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越南:最多外派機會的東協國家

越南是目前東協熱潮中,有最多工作機會的地方。不論紡織、製鞋、化學、電子製造還是茶飲店加盟,台商在越南有各種各樣的可能。

外派的職缺可分成兩大類:市區或廠區。傳產製造業的外派工作大多都在廠區,周一到周六上班,宿舍可能就設在辦公室樓上。發展較好的大型台商會有各項的娛樂設施,健身房、游泳池等,但相較而言,因為生活圈小,較容易與當地產生隔閡。在市區的職缺多半是金融業、服務業或者行銷業務等其他必須面向終端消費者的工作。這些工作至少需要流利的英語或者相關專業背景,數量較為稀缺。

而受聘於台商,一定要先注意企業是否合法,因為越南勞動法規執法嚴格,絕對不能以旅遊簽證在此工作;在辦工作證之前,至少也要用商務簽證。另外要注意,越南工作證辦理需要有3年以上工作經驗,可用勞健保證明,因此打工經歷也算;國內的勞健保也要爭取,如果公司已經是海外法人,至少需要補足自保費用。

一般來說,越南外派薪水至少要有台灣本地薪資1.5倍以上,但是越南有許多已經在地化的中小型台商,可能出於成本考量開出低價,這時候就要謹慎思考,該產業與職涯規劃是否符合,千萬不能為了南向而南向。

如果有相當英語或越語能力,鎖定在市區發展,可以透過當地招聘網站嘗試:VietnamWorksJobstreet.comCareerLinkMonsterVietnamLinkedIn。這些職缺薪資或許不會高出台灣太多,但後勢看漲,相較於在台商廠區工作,更能了解當地市場。

菲律賓:外派職缺以APP工程師需求較高

菲律賓由於英語優勢,基層人力大量前往海外,使得當地勞動力的量與成本皆不如其他東協國家,故菲律賓是少數台商不以勞力密集產業為主的東協國家。

目前在菲律賓的台商包括汽車(裕隆)、摩托車(光陽)、衛浴設備(和成)、便利商店(7-11)、速食麵(統一)、紡織品成衣、農漁業及水產品、電子及電器產品(同欣、康舒、泰金寶、立德、台安、台灣日立)、金融保險(中國信託、兆豐銀行、合作金庫、富邦保險)、航運(中華、長榮航空;萬海、陽明、長榮海運)。

但這些台商較少聘用台灣應屆畢業生,通常是直接由公司內資深同仁外派;而近來許多遊戲科技產業,也在菲律賓蓬勃發展,因此理工背景的新鮮人能夠在菲律賓找到軟體設計相關的工作。

另外,菲律賓的博弈業也十分發達,但技術含金量不高,日後如果要轉換跑道並沒有太多優勢,也有一定的風險,所以不太推薦。

泰國4.0:台灣理工人才首選

「泰國4.0」是2016年泰國政府罕見的大規模經濟改革計畫,推動10大未來熱門產業在泰國發展,透過先進科技為現有產業增值,包括新世代汽車、智能電子、高端旅遊與醫療旅遊、高效農業和生技、食品創新。

傳統上,泰國一直都是北東協的工業重鎮,從家電到汽車都深受東協消費者喜愛。在全球供應鏈中,泰國名列第2大硬碟出口國,第6大輪胎出口國,第7大電腦設備出口國,以及第12大汽車零件出口國。由於泰國的人力成本向來比周邊的緬甸、柬埔寨等國要高,對泰國傳統產業發展較不利,過去以製造業為主的泰國經濟,也陷入獲益難以提升的泥沼,因此近年來因政局動盪導致經濟衰退的泰國政府開始大手筆投入,積極發展更高端的科技業。

在泰國已經有許多台資科技大廠進駐,如台達電、盟立自動化等企業。加上泰國4.0的推波助瀾,泰國政府將大力加強基礎建設,並且積極的用賦稅優惠等吸引外國企業。隨著台灣新南向政策,勢必吸引更多高端科技業前往。

目前在泰國的台廠已經有不少專業工程師類的職缺釋出,泰國4.0會是東協下一波的發展高潮,對於理工專業人才,是值得注意的生涯發展題材。

印尼:台商多傳產,當地企業薪資高

在李登輝總統時期的南向政策中,印尼曾經也是台商的熱門目的地。1997年與1999年,台灣對印尼投資分別達34.19億美元與14.86億美元,是歷史的高峰。然而,印尼強烈的宗教跟種族問題,卻使得台商在2000年初期淡出。

1997年發生的排華暴動,讓台商一定程度受挫,加上當年逐步放寬對中國大陸的投資限制,投資印尼的台商轉向到中國。然而隨著新南向政策,越來越多台商在近10年內重新進入印尼。

印尼的優勢在於天然資源充沛,人口基數大內需市場也大。

首批進入的台商大多是看上自然資源的家具業者,中南部許多家具業者的產品原料木材都是來自印尼。

另一方面,看上廉價勞動力,加工出口面向的傳產台商也紛紛進入,包括鞋類的寶成、豐泰,紡織業的聚陽,瓶蓋大廠宏全等等。一般來說,這些傳產會需要有相關經驗的人,製鞋要瞭解基本製鞋流程,紡織則以設計相關學系較為吃香,如果不是這些領域的職場新鮮人,優勢就較少,因為印尼本身就有許多能說中文的當地華人。

進入當地的本土企業是台灣青年不錯的選擇,知名的華人企業金光集團,橫跨紙漿和造紙業、金融業、農業及食品加工業、不動產業,其中核心業務亞洲漿紙(AsiaPulp&PaperAPP),很願意雇用優秀台灣青年,薪水開價可以到台灣薪資35倍,十分優渥。台灣青年具有懂英語與中文流利的優勢,因此當地華人企業多半十分願意雇用台灣人,相較於廠區多在遠離市區的台商,有機會更加融入當地。

總而言之,相較於越南、柬埔寨,目前印尼的台商工作機會較少,然而印尼語與馬來語九成相通,加上廣大的市場,隨著越來越多服務業台商進入,能具備中印兩語能力的台灣青年有一定市場潛力!

只是要提醒,印尼相較於大馬,宗教影響更大,派駐當地一定要注意伊斯蘭相關習俗,以免觸犯禁忌。

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本文節錄自:《青年寫給青年的東協工作筆記》一書,何則文、黃一展、林南宏等著,寫樂文化出版。

封面來源:《Visual Hunt》

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